Lead Recruiter

CV Mandiri Sri, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa rekrutmen, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami telah berdiri sejak tahun 2010 dan telah berhasil dalam membantu banyak perusahaan dalam mencari talenta-talenta terbaik di Indonesia.

Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari merancang strategi rekrutmen, melakukan wawancara, hingga menawarkan posisi kepada kandidat yang sesuai.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berkembang, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang strategi rekrutmen hingga menawarkan posisi kepada kandidat yang sesuai.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien dan kandidat.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.
• Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan permintaan tenaga kerja.
• Membuat laporan dan analisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim.
• Menjadi perantara antara kandidat dan klien untuk memastikan kepuasan kedua belah pihak.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang rekrutmen dan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.
• Memiliki pengetahuan yang kuat dalam proses rekrutmen dan sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara mandiri.
• Memiliki kemampuan teknis dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait