(Hybrid) HR Manager

Pusat Indra Digital ยท ๐Ÿ“ Bekasi, Jawa Barat ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 โ€“ Rp 24.000.000 per month

Pusat Indra Digital adalah perusahaan teknologi informasi yang berfokus pada solusi digital inovatif. Kami sedang mencari seorang HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Bekasi, Jawa Barat. Peran ini adalah peran hybrid yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor dan dari rumah.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang kuat dan terlatih.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Merekrut, melatih, dan mengembangkan talenta sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam manajemen sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan karir dan penilaian kinerja.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan anggaran.,Mengelola proses pengelolaan kinerja dan penilaian kinerja.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan kesejahteraan karyawan.

๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam manajemen sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berbagai departemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR yang umum digunakan.,Memiliki sertifikasi dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia akan menjadi nilai tambah.

๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

Manajemen Sumber Daya ManusiaPengembangan TalentaKepatuhan HukumKomunikasiManajemen KinerjaManajemen AnggaranManajemen Hubungan KerjaPenggunaan Perangkat Lunak HR
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

Lowongan Terkait